Wyszukiwarka:
Artykuły > Studia >

STOSUNKI FORMALNE I NIEFORMALNE W ZAKLADZIE PRACY

STOSUNKI FORMALNE I NIEFORMALNE W ZAKLADZIE PRACY - Grupy formalne posiadają wykształconą więź i zasadę odrębności określającą granice grupy, rozwinęły formalny system kontroli i organizacji. Stosunki pomiędzy formalne opierają się na -Grupy nieformalne oparte są na więzi wewnątrz organizacji, instytucji i kontroli nieformalnej