Wyszukiwarka:

Wszędzie ------------------ Artykuły Newsy Informacje Linki Pliki

Pracownicy młodociani Dyrektywa Rady 94/33/EC 2 czerwca 1994 o ochronie młodych ludzi w pracy (O.J.L 216, 20.08.1994). Dyrektywa została przyjęta, przez wszystkie państwa członkowskie 22.06.1996 r. numer odniesienia ECTAA: 712771 Wspomniana Dyrektywa dąży do zagwarantowania, że młodzi ludzie nie będą zmuszani do wykonywania pracy, która mogłaby przeszkodzić w ich fizycznym, psychicznym lub społecznym rozwoju. Wyznacza podstawowe różnice pomiędzy młodymi ludźmi w wieku 15-18 lat, którzy już nie podlegają obowiązkowi szkolnemu i dziećmi poniżej 15 roku życia. Najważniejszy cel Dyrektywy to zakaz pracy dzieciom poniżej 15 lat. Jednakże przepisy zawarte w Dyrektywie pozwalają pod pewnymi warunkami ominąć zakaz pracy dzieci. Warunki te to: dzieci działające na polu kulturalnym, artystycznym, sportowym lub reklamowym, wykonując swe obowiązki muszą posiadać zgody rodziców lub prawnych przedstawicieli dzieci poniżej 14 roku życia mogą świadczyć pracę w sektorze usług jeżeli praca ta jest zgodna z przepisami ustalonymi przez kompetentną władzę dzieci poniżej 14 roku życia mogą wykonywać lekką pracę opisaną w opcji pierwszej, ta praca jeżeli jest wykonywana powyżej 13 roku życia musi być ograniczona co do ilości godzin w tygodniu przez prawo danego kraju Ponadto Dyrektywa zawiera przepisy dotyczące: Ogólne obowiązki pracodawcy odnośnie zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dzieciom i pracownikom młodocianym. wykaz prac wzbronionych dla pracowników młodocianych. szczegółowe przepisy dotyczące: a) czasu trwania pracy b) zakazu pracy w porze nocnej pomiędzy 20:00 i 8:00 dla dzieci i między 22:00 i 6:00 lub 23:00 i 7:00 dla pracowników młodocianych c) czas odpoczynku (14 kolejnych godzin dla dzieci i dwanaście godzin dla młodocianych w 24-godzinnym okresie rozliczeniowym i 2 kolejne dni po okresie 7-dniowej pracy) d) urlop roczny (4 tygodnie) e) przerwy w pracy (30 minut jeżeli praca w ciągu dnia jest dłuższa niż 4-5 godzin).