Wyszukiwarka:

Wszędzie ------------------ Artykuły Newsy Informacje Linki Pliki

Renty i zasiłki z Ubezpieczenia Społecznego Z dniem 1 stycznia 1999 roku weszły w życie dwie reformy w sferze zabezpieczenia społecznego w Polsce: reforma systemu ochrony zdrowia – polegająca na zastąpieniu dotychczasowego systemu publicznej służby zdrowia systemem ubezpieczenia zdrowotnego, opartym o odrębną składkę reforma systemu ubezpieczeń społecznych – w tym, w pierwszym etapie, gruntowna reforma systemu emerytalnego, polegająca na wprowadzeniu dwóch obowiązkowych filarów, z których pierwszy finansowany jest metodą repartycyjną, natomiast drugi metodą kapitałową Reforma ubezpieczeń społecznych wprowadzona ustawą z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, poza reformą systemu emerytalnego, oznacza również: reformę organizacyjno – finansową, polegającą na wyodrębnieniu, w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych: funduszu emerytalnego – ze składką 19,52% podstawy wymiaru funduszu rentowego – ze składką 13% podstawy wymiaru funduszu chorobowego – ze składką 2,45% podstawy wymiaru funduszu wypadkowego – ze składką docelowo od 0,40% do 8,12% podstawy wymiaru jak też wprowadzeniu podziału składki między pracownika pracodawcę, w miejsce składki dotychczas opłacanej wyłącznie przez pracodawcę wprowadzenie systemu indywidualnej ewidencji ubezpieczonych i płatników składek – pozwalającego na gromadzenie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w swych zasobach danych informacji niezbędnych dla ustalenia uprawnień i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego reformę organizacyjną Zakład Ubezpieczeń Społecznych – jako instytucji ubezpieczeniowej, której powierzono administracyjne wdrażanie zmian Ubezpieczenie społeczne obejmuje praktycznie całą ludność kraju i zapewnia bezpieczne finansowe podstawy egzystencji jednostkom w sytuacjach, gdy z powodu choroby, inwalidztwa lub starości nie jest ona w stanie uzyskiwać przychodów z pracy zarobkowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca swoim klientom kilkanaście rodzajów świadczeń, w różnych życiowych sytuacjach: na rzecz rodziny i dzieci zasiłek porodowy zasiłek macierzyński zasiłek wychowawczy zasiłek opiekuńczy zasiłek rodzinny zasiłek pielęgnacyjny świadczenia alimentacyjne w przypadku choroby zasiłek chorobowy świadczenie rehabilitacyjne renta szkoleniowa zasiłek wyrównawczy w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy i śmierci żywiciela rodziny renta z tytułu niezdolności do pracy renta rodzinna w przypadku starości emerytura inne jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej dodatek pielęgnacyjny do emerytur i rent dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej zasiłek pogrzebowy