Artykuły >
Studia >
RODZAJE GRUP SPOLECZNYCH W ZAKLADZIE PRACY I ICH CHARAKTERYSTYKA
RODZAJE GRUP SPOLECZNYCH W ZAKLADZIE PRACY I ICH CHARAKTERYSTYKA
Według kryterium liczby członków:
- małe, każda grupa od 3 do kilkudziesięciu członków
- duże, kilkadziesiąt osób do kilku milionów – np. wieś, powiat
- wielkie, społeczność danego państwa, kontynentu, grupy państw, całego świata
Ze względu na sposób rekrutacji do grupy:
- inklusywne – nie ma ściśle określonych wymogów przynależności do grupy
- ekskluzywne – grupa do której może należeć każdy z nas po spełnieniu ściśle określonych warunków
Ze względu na kryterium więzi grupowej:
- polityczne
- religijne (oparte na wspólnocie, wyznaniach religijnych)
- ekonomiczne (oparte na wspólnocie interesów)
- towarzysko zabawowe
Sposobu powoływania grupy:
- formalne – grupy celowe powołane do życia przez czynniki administracyjne
- nieformalne – grupy spontaniczne powstające i istniejące poza obowiązującymi schematami organizacyjnymi, grupy subkulturowe, grupy przestępcze
Trwałości więzi społecznej
- trwałe (ciągłe)
- krótkotrwałe (zespół zadaniowy usługowy, powołany na czas wykonania zadania)
- nietrwałe – rozpadająca się w chwili tworzenia
ZALOGA ZAKLADU PRACY , JAKO WIEKSZA GRUPA SPOLECZNA , SKLADA SIĘ Z WIELU PODGRUP , GRUP PRACOWNICZYCH ZROZNICOWANYCH KATEGORIAMI SPOLECZNO – ZAWODOWYMI, MIEJSCEM W PODZIALE CZYNNOSCI ZAWODOWYCH , HIERARCHII SLUZBOWYCH ORAZ AKTYWNOSCIA.
DO PODSTAWOWYCH GRUP WYSTEP. W PRZEDS. NA TLE PROCES. PRACY ZALICZAMY:
1) zespól pracowniczy – jego członkowie maja do spełnienia określone zadania zmieniające się w zależności od potrzeb zakładu pracy ( gr. Ta cechuje się pewna samodzielnością , wymaga niewielkiego nadzoru , a zadania robocze są z reguły długofalowe )
2) grupy zadaniowe – o harmonogramie pracy ściśle ustalonym i poszczególnych pracownikach wąsko specjalizowanych ( wykonywana praca ma charakter rutynowo – jednostkowy )
3) grupy technologiczne- o zakresie pracy i metodach wyraźnie określonych i przypisanych do pracowników , tępo pracy ściśle kontrolowane i pracownicy nie maja możliwości wykazywania samodzielności ze wzgl. Na narzucony reżim.