Pojęcie i miary równowagi na rynku pracy.
Rynek pracy jest specyficznym rynkiem. Pojęcie rynku pracy występuje najczęściej w podwójnym znaczeniu.
rynek pracy jest to ogół relacji popytowo-podażowych oraz czynników je określających. Możemy przedstawić to graficznie w następujący sposób:
RYNEK PRACY
¯
CZYNNIKI PODAŻOWE ® PODAŻ PRACY « POPYT NA PRACĘ
(bezrobotni) (oferty pracy)
RELACJE CZYNNIKI
POPYTOWO- POPYTOWE
PODAŻZOWE
(sytuacja na rynku
pracy)
W zależności od wzajemnego stosunku podaży i popytu możemy wyróżnić trzy sytuacje na rynku pracy:
podaż pracy jest równa popytowi na pracę tzw. Rynek zrównoważony,
podaż pracy jest większa od popytu na pracę- rynek pracodawcy,
podaż pracy jest mniejsza od popytu na pracę- rynek pracownika.
Dla analizy procesów zmian na rynku pracy istotne są różnice między liczbą nowo zarejestrowanych oraz wykreślonych z rejestru bezrobotnych:
wskaźnik napływu bezrobocia (Wnb), wyrażony w % stosunek liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym do liczby ludności aktywnej zawodowo według stanu na koniec poprzedniego okresu sprawozdawczego;
wskaźnik odpływu z bezrobocia (Wob), wyrażony w % stosunek liczby bezrobotnych wyrejestrowanych z urzędów pracy w danym okresie sprawozdawczym do liczby bezrobotnych według stanu na koniec poprzedniego okresu sprawozdawczego;
wskaźnik napływów bezrobotnych (Wn), wyrażony w % stosunek liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym do liczby ludności aktywnej zawodowo według stanu na koniec poprzedniego okresu;
wskaźnik płynności rynku pracy (Wp), wyrażony w % stosunek liczby bezrobotnych, którzy podjęli pracę w danym okresie sprawozdawczym, do liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych w danym okresie. (8.
Kolejnym wskaźnikiem związanym z pomiarami bezrobocia jest tzw. Stopa długości bezrobocia (długość poszukiwania miejsca pracy przez bezrobotnego). Obliczany jest jako stosunek liczby bezrobotnych zarejestrowanych do ilości ofert pracy w danym okresie. Określa on zatem ilość osób bezrobotnych przypadających na jedno miejsce pracy.